Hvor mange CV-er bør du ha som jobbsøker?

Mange jobbsøkere lurer på om de bør bruke én og samme CV til alle søknader, eller om det er bedre å ha flere varianter. Svaret er sjelden enten eller. Antall CV-er du bør ha, avhenger av hvilke stillinger du søker og hvor ulike de er. En godt tilpasset CV kan være avgjørende for å bli lagt merke til av arbeidsgivere.

Er én CV nok?

Hvis du søker på svært like stillinger innen samme bransje, kan én CV fungere. Da vil kravene ofte være like, og samme erfaring og kompetanse er relevant. Likevel bør du alltid gjøre små justeringer, for eksempel i sammendraget eller rekkefølgen på erfaring. For de fleste jobbsøkere er én generell CV sjelden optimalt.

Hvorfor flere CV-er ofte gir bedre resultater

Ulike stillinger legger vekt på ulike ferdigheter og erfaringer. Når du sender samme CV til alle, risikerer du at viktige poenger forsvinner i mengden. Med flere CV-versjoner kan du tydelig vise hvorfor du passer til akkurat den rollen du søker.

• Du fremhever relevant erfaring for hver stilling
• CV-en blir mer målrettet og lett å forstå
• Du øker sjansen for intervju
• Du fremstår mer gjennomtenkt og profesjonell

Anbefalt antall CV-er for de fleste jobbsøkere

For de fleste er 2–4 CV-er et godt utgangspunkt. Dette gir nok fleksibilitet til å tilpasse søknader, uten at det blir uoversiktlig.

• Én CV per stillingstype eller rolle
• Én CV per bransje hvis du søker bredt
• Små variasjoner i sammendrag, erfaring og ferdigheter

Eksempler på når du bør ha flere CV-er

Det er spesielt lurt å ha flere CV-er hvis du:

• Søker både operative og administrative stillinger
• Søker jobber i ulike bransjer
• Har erfaring som kan vinkles på flere måter
• Er nyutdannet og søker både trainee- og juniorroller

Hvordan holde oversikt over flere CV-er

Å ha mange CV-er trenger ikke være komplisert. Med riktige verktøy kan du enkelt lagre og redigere flere versjoner uten å miste kontroll. I EnkelCV kan du lage kopier av CV-en din og tilpasse hver versjon til ulike stillinger. Dette gjør det enkelt å oppdatere én CV uten å påvirke de andre.

Kan AI hjelpe deg med flere CV-er?

AI kan gjøre det enklere å lage flere CV-versjoner raskt. Du kan bruke AI til å justere språk, tone og fokus basert på stillingen du søker. Dette gir deg et godt utgangspunkt, men det er fortsatt viktig å gå gjennom og tilpasse innholdet selv.

Vanlige feil å unngå

Flere CV-er er nyttig, men det finnes også noen fallgruver.

• Å lage for mange CV-er uten klar forskjell
• Å glemme å oppdatere eldre versjoner
• Å sende feil CV til feil stilling
• Å stole blindt på automatiske endringer

Oppsummering

De fleste jobbsøkere bør ha mer enn én CV. Med 2–4 godt tilpassede CV-er kan du målrette søknadene dine bedre og øke sjansen for intervju. Ved å tilpasse CV-en til stillingen du søker, viser du arbeidsgiver at du har gjort en innsats og forstår hva rollen krever. En gjennomtenkt CV-strategi kan være forskjellen på avslag og intervju.