Slik kommer du på intervju i 2026 – og skriver en CV som faktisk blir lest

Når kalenderen bikker over til nytt år, øker aktiviteten i arbeidsmarkedet. Mange bruker starten av året til å søke nye muligheter, og arbeidsgivere legger ofte ut stillinger tidlig i 2026. Samtidig konkurrerer du med flere søkere enn ellers i året. Det betyr at både strategi og CV må sitte. I denne guiden ser vi på hva du konkret kan gjøre i 2026 for å øke sjansen for intervju, og hvordan du skriver en CV som faktisk blir lest – både av mennesker og rekrutteringssystemer.

Hvorfor starten av 2026 er et godt tidspunkt å søke jobb

Mange bedrifter starter året med nye budsjetter, nye mål og nye stillinger. Samtidig har mange kandidater brukt romjulen til å oppdatere CV og LinkedIn. Det betyr høy aktivitet, men også mange muligheter. De som lykkes, er ofte de som er tidlig ute og godt forberedt. Å være klar med en gjennomarbeidet CV allerede i januar gir et fortrinn.

Hva arbeidsgivere ser etter i 2026

I 2026 forventer arbeidsgivere fortsatt tydelig struktur, relevans og effektiv kommunikasjon. Samtidig har toleransen for generiske CV-er blitt lavere. Rekrutterere vil raskt forstå hvem du er, hva du kan bidra med, og hvorfor du passer til rollen. En CV må svare på disse spørsmålene innen få sekunder.

Hvordan skrive en CV som gir intervju i 2026

En effektiv CV i 2026 er kort, målrettet og lett å skanne. Den fremhever relevant erfaring først, bruker klart språk og fokuserer på resultater fremfor oppgaver. CV-en bør også være tilpasset stillingen du søker, ikke bare være en generell oversikt. Små justeringer i sammendrag, rekkefølge og formulering kan utgjøre stor forskjell.

Tilpass CV-en til stillingen – hver gang

En av de viktigste faktorene for å komme på intervju er tilpasning. Når du justerer CV-en etter stillingen, gjør du det enklere for arbeidsgiver å se sammenhengen mellom dine erfaringer og deres behov. Dette gjelder både for menneskelig lesing og for ATS-systemer som filtrerer søknader. I 2026 er tilpasset CV ikke et pluss – det er forventet.

Bruk teknologi og AI riktig i 2026

AI har blitt et vanlig verktøy i jobbsøking. I 2026 brukes AI først og fremst til å spare tid, forbedre struktur og gi bedre formuleringer. Samtidig forventes det at kandidaten selv går gjennom og tilpasser innholdet. AI bør brukes som et utgangspunkt, ikke som en ferdig løsning.

Unngå vanlige CV-feil som stopper deg i 2026

Mange blir filtrert bort på grunn av feil som er enkle å unngå. For lang CV, uklart fokus, manglende resultater eller dårlig struktur gjør at CV-en mister effekt. Også tekniske feil, som CV-er som ikke fungerer i ATS-systemer, er fortsatt en vanlig årsak til avslag. En god CV i 2026 må fungere både teknisk og innholdsmessig.

Hva du bør gjøre nå – før du søker i 2026

Start året med å oppdatere CV-en, rydde i erfaringene dine og lage én eller flere tilpassede versjoner. Tenk gjennom hvilke typer stillinger du ønsker, og hva arbeidsgivere faktisk ser etter i disse rollene. Jo bedre forberedt du er, desto større er sjansen for intervju. Å gjøre dette arbeidet tidlig i året gir deg et klart konkurransefortrinn.

Oppsummering

For å komme på intervju i 2026 må du være målrettet, tydelig og strukturert. En god CV er fortsatt et av de viktigste verktøyene i jobbsøking. Ved å tilpasse CV-en til stillingen, bruke teknologi riktig og unngå vanlige feil, øker du sjansen betydelig for å bli lagt merke til. Start året godt forberedt – og gi deg selv best mulig utgangspunkt for nye muligheter i 2026.